为更好搭建技能人才培养平台，创新技能人才评价模式，优化技能人才成长环境，促进职工技能提升。近日，至诚恒远集团开展了2024年度首批企业技能人才自主评价。
集团积极响应国家关于技能人才评价体系改革的号召，按照山东省人力资源和社会保障厅的相关要求，经过精心筹备和严格评审，最终获得了企业技能人才自主评价的资格。此次自主评价工作将遵循“谁评价、谁负责、谁发证”的原则，确保评价过程的公正性、科学性和有效性。
评价内容严格按照国家职业技能标准要求，以应知应会等实际工作能力为考核重点。考场上，考生们仔细阅读试卷答题要求，认真作答，监考人员严格执行考试纪律要求，严肃考风考纪，整场考试公开、公平、公正，有序进行。
开展企业技能人才自主评价，员工能在自己的企业考试、拿证，解决了企业在技能人才管理及晋升方面存在的无依据、无通道的问题，激发了技能人才积极性和主动性，增强了职工对企业的认同感、归属感。
集团将秉持“让每颗金子都闪光”的人才理念，通过搭建人才平台、畅通发展通道，进一步完善技能人才评价体系，建立健全激励机制，为企业的持续健康发展提供有力的人才保障。
