“闲时勤练兵，忙时打胜仗”，为提高各项目管理人员的专业理论技术及综合业务素质，提高现场技术、质量管理能力，强化项目精品意识，按照公司学习培训管理制度的要求，5月8日，恒远装饰集团组织专业技术人员进行综合考试测评。
本次考试主要分青岛、日照2大考点，考试内容涵盖规范标准、施工工艺、施工试验、施工方案、材料报验等专业、重点知识，针对性较强。
“公司始终高度重视职工岗位技能和专业知识培训，本次专业知识测试，是对专技人员专业知识水平的一次综合检测，也是对项目管理队伍综合水平的一次检测，达到了以考促研、以考促干、以考促改、以考促学的目的。”集团总工程师表示。
另外，此次测评实行严格的奖惩机制，考试成绩将作为人员晋升、绩效考核的重要参考依据。
多年来，恒远装饰集团始终把创建“学习型企业”和培养“学习型员工”作为企业战略性发展的着力点，积极倡导全员学习和终身学习的理念，通过学习分享、课程培训等多种形式，创造学习机会、搭建学习平台，鼓励员工全方面提升知识、技能、心态、文化等综合素质，更好地为企业可持续性发展保驾护航。
下一步，集团将继续围绕“学习型企业”建设，在集团内部营造“比、学、帮、促”的浓厚风气。不断健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，大规模开展职业技能培训，促进工程技术人员提高工作能力和综合素质，为企业高质量发展赋能。
